The Neuroscience Journal of Shefaye Khatam
مجله علوم اعصاب شفای خاتم
Shefaye Khatam
Medical Sciences
http://shefayekhatam.ir
1
admin
2322-1887
2345-4814
10.61186/shefa
fa
jalali
1396
1
1
gregorian
2017
4
1
5
2
online
1
fulltext
fa
بررسی عوامل کلیدی مؤثر بر تعادل کار -زندگی پرستاران در تهران
Evaluation of the Key Factors Affect Work-Life Balance of Nurses in Tehran
پژوهشي
Research --- Open Access, CC-BY-NC
<p dir="RTL"><strong>مقدمه: </strong>پرداختن به کار و خانواده دو جنبۀ مهم از زندگی هر شخص است. سلامت جسمی و روحی به هماهنگی این دو جنبه بستگی دارد. بهویژه در جوامع امروزی که افراد ساعات طولانیتری را در محل کار میگذرانند، پرداختن به نقشهای مختلف در سایر جنبههای زندگی ازقبیل: خانواده، دوستان، جامعه، اوقات فراغت و غیره به دغدغۀ اصلی تبدیل شده است. پرستاران معمولاً به علت حجم کار بالا و استرس کار نمیتوانند نقش خود را در قبال خانوادشان ایفاء کنند. از سویی دیگر، پرستاران به علت مشکلات خانوادگی معمولاً نمیتوانند وظایفشان را در محیط کار پوشش دهند. این شرایط استرسزا نتایج شومی برای مراقبت بیمار در بیمارستانها ایجاد میکند. <strong>مواد و روشها: </strong>در این مطالعه با استفاده از مطالعات مرتبط و تحقیقات قبلی در این زمینه، ابتدا چارچوب مفهومی ارائه شد و سپس با استفاده از روش دلفی و نمونهگیری قضاوتی و زنجیرهای، الگوی مطالعه طراحی شد. <strong>یافتهها:</strong> چهار مرحلۀ دلفی انجام شد و سرانجام ابعاد متعدد و شاخصهای مربوط به توانمندسازهای تعادل کار –زندگی با توجه به مجلس خبرگان تدوین گردید. <strong>نتیجهگیری: </strong>این ابعاد شامل فردی، سازمانی و محیطی میشود.</p>
<p><strong>Introduction:</strong> Dealing with work and family are two important aspects of everyone life. Physical and spiritual health depend on the harmony of these two aspects. Especially, in modern societies that employees are spending longer periods at work, addressing different roles in other aspects of life, such as family, friends, community, leisure, etc., has become the main concern. Nurses cannot usually play their role with their family due to high workload and its stress. On the other, nurses cannot usually cover their duties at work because of family problems. This stressful condition causes dismal results for patient care in hospitals. <strong>Materials and Methods:</strong> In this study, using related studies and previous researches in this area, first the conceptual framework was provided, and then, using the Delphi method and the judgment and chains sampling, the pattern of study was designed.<strong> Results:</strong> The four-stage Delphi was done and finally multiple dimensions and indicators related to work-life balance enablers were developed according to the Council of Experts. <strong>Conclusion:</strong> These dimensions are included individual, organizational and environmental.</p>
پرستاران, بیمارستانها, خانواده
Nurses, Hospitals, Family
29
39
http://shefayekhatam.ir/browse.php?a_code=A-10-24-1007&slc_lang=fa&sid=1
Mohammadkazem
Bighami
محمد کاظم
بیغمی
m_k_Bighami@yahoo.com
100319475328460016952
100319475328460016952
Yes
Public Management Department, Management School, Tehran Graduate Center, Payame Noor University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، مرکز تحصیلات تکمیلی تهران، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
Mohammadali
Sarlak
محمد علی
سرلک
100319475328460016953
100319475328460016953
No
Public Management Department, Management School, Tehran Graduate Center, Payame Noor University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، مرکز تحصیلات تکمیلی تهران، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
Pirhossein
Koulivand
پیرحسین
کولیوند
100319475328460016954
100319475328460016954
No
Shefa Neuroscience Research Center, Khatam Alanbia Hospital, Tehran, Iran
2مرکز تحقیقات علوم اعصاب شفا، بیمارستان خاتمالانبیاء، تهران، ایران
Aliakbar
Ahmadi
علی اکبر
احمدی
100319475328460016955
100319475328460016955
No
Public Management Department, Management School, Tehran West Center, Payame Noor University, Tehran, Iran
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، مرکز غرب تهران، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران