مقدمه: سردرد یکی از شایع‌ترین سندرم‌های درد در انسان است که می‌تواند منجر به اختلال عملکرد اجتماعی و شغلی شود. هدف از این مطالعه بررسی شیوع انواع سردردهای تنشی و میگرنی میان کارکنان بیمارستان سینا، تهران، ایران و ارتباط آن با متغیرهای جمعیت‌شناختی اجتماعی و عوامل روانشناختی بود. مواد و روش‌ها: این مطالعه مشاهده‌ای تحلیلی بر روی 590 نفر از کارکنان بیمارستان سینا در تهران، ایران توسط یک روش نمونه‌گیری تصادفی انجام شد. شیوع سردردهای تنشی و میگرن در ارتباط با متغیرهای روانشناختی و جمعیت‌شناختی اجتماعی ارزیابی شد. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از یک پرسشنامه جمع‌آوری شد و تشخیص نوع سردرد توسط متخصص داخلی مغز و اعصاب تأیید گردید. یافته‌ها: شیوع سردرد در جمعیت مطالعه ما 129 مورد در میان 590 نفر (21/8 درصد) که 58 نفر (9/8 درصد) میگرن، 67 نفر (11/3 درصد) سردرد تنشی و 4 نفر (0/67 درصد) سردرد تنشی –میگرنی بود. این سردردها در پرستاران، کارکنان با درجه لیسانس یا بالاتر، پرسنل با ساعت کاری بیشتر از 8 ساعت و پرسنل با شیفت ثابت صبح به طور معنی‌داری بالاتر بود. سردرد تنشی همچنین یک ارتباط معنی‌داری با خصوصیات روانشناختی از قبیل افسردگی، خستگی و نارضایتی شغلی داشت. در کارکنان با سردرد میگرنی، غیبت شغلی، مراجعه به پزشک و ناتوانی در انجام کارهای روزمره در طی سردرد آن‌ها در مقایسه با سردرد تنشی به طور معنی‌داری بالاتر بود. نتیجه‌گیری: سردردهای میگرنی و تنشی ارتباط معنی‌داری با نوع شغل، سطح تحصیلات و نوع شیفت کاری داشت. از طرف دیگر سردردهای میگرنی اثرات منفی بیشتری بر روی کیفیت کار در مقایسه با سردردهای تنشی داشتند.